Buntut dari rentetan penyerangan siber beberapa waktu lalu membuahkan satu peraturan baru yaitu Undang-undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP). Peraturan tersebut harapannya akan membawa era baru dalam tata kelola data pribadi di Indonesia khususnya di industri digital yang saat ini sedang berkembang pesat. Banyak hal yang di angkat dalam peraturan tersebut di mulai dari kebijakan […]
Kejahatan siber / cyber crime digunakan untuk mendefinisikan berbagai aktivitas kriminal dimana komputer atau jaringan komputer digunakan sebagai alat, target, atau bahkan tempat terjadinya aktivitas kriminal mulai dari pembobolan sistem elektronik sampai dengan serangan yang bertujuan untuk mematikan sebuah sistem atau layanan (Denial of Service attack). Penggunaan komputer atau jaringan komputer untuk melakukan aktivitas ilegal
Penjaminan mutu yang terstandarisasi dalam ISO 9001:2015 salah satunya berfokus pada pelanggan. Dimana harapan dari setiap perusahaan atau organisasi yang menerapkan Sistem Manajemen Mutu (SMM) dalam ISO 9001:2015 adalah agar produk atau jasa yang di berikan tidak hanya sekedar memenuhi kebutuhan pelanggan namun juga dapat memenuhi ekspektasi dari pelanggannya sendiri terhadap produk atau jasa yang
pelanggan sebagai kunci implementasi ISO 9001:2015 Read More »
Perkembangan ekonomi meningkat seiring dengan berkembangnya zaman dan IPTEK. Hal ini sejajar dengan mobilitas manusia yang semakin meningkat dan industri-industri tumbuh pesat. Namun, tanpa disadari meningkatnya jumlah industri menghasilkan lebih banyak limbah yang menyebabkan permasalahan lingkungan jika tidak dikelola dengan tepat. Limbah-limbah yang dialirkan ke sungai akan bermuara di laut sehingga menyebabkan pencemaran laut. Material
ISO 14001: Sarana Mencapai Sustainable Development Goals Read More »
Pengendalian Persediaan Adalah upaya atau kegiatan yang dilakukan oleh instansi untuk mengambil keputusan sehingga kebutuhan akan bahan untuk keperluan produksi dapat terpenuhi secara optimal dengan risiko yang sekecil mungkin. Persediaan yang terlalu sedikit akan menghambat proses produksi perusahaan dan sebaliknya persediaan terlalu besar (overstock) merupakan pemborosan yang menyebabkan terlalu tingginya beban-beban biaya seperti biaya pemeliharaan,
Pengendalian Persediaan Bahan Baku Pada Perusahaan Read More »
Penerapan 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) merupakan suatu cara untuk menata dan memelihara sebuah lingkungan yang bermutu di dalam sebuah organisasi. Konsep 5R ini terinspirasi dari konsep 5S Kaizen yang berasal dari Jepang yaitu. a. Seiri (Ringkas) b. Seiton (Rapi) c. Seiso (Resik) d. Seiketsu (Rawat) e. Shitsuke (Rajin) Secara lebih rinci, 5R dapat
Alergi pangan merupakan respon yang dihasilkan kondisi sistem kekebalan tubuh yang memberikan respon berlebihan akibat adanya komponen tertentu pada pangan, dalam hal ini adalah makanan yang kita konsumsi. Gejala alergi makanan berbeda pada setiap orang dikarenakan respon imun yang berbeda antar individu. Sangat dimungkinkan, seseorang dengan alergi yang sama memiliki gejala yang berbeda karena hal
Penerapan Manajemen Alergen terhadap Codex Alimentarius versi 2020 Read More »
HACCP adalah Hazard Analysis Critical Control Point yaitu sistem manajemen yang mengendalikan dan mengkontrol keamanan pangan secara preventif yang bersifat ilmiah, rasional dan sistematis dengan tujuan mengidentifikasi, memonitor dan mengendalikan bahaya (hazard) mulai dari bahan baku, selama proses produksi/pengolahan, manufacturing, penanganan dan penggunaan bahan pangan sehingga menjamin proses produksi bahan pangan tersebut aman untuk dikonsumsi.
Penerapan HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) untuk Operator Bisnis Makanan Read More »
Human resource adalah sistem yang mengatur sumber daya tenaga kerja dalam perusahaan atau organisasi, sistem tersebut diciptakan untuk memaksimalkan individu secara efektif sehingga tujuan dari suatu organisasi dapat tercapai. HR framework adalah kerangka kerja divisi sumber daya manusia dari sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan terkhususnya sumber daya manusia (SDM). Tujuan dari HR Memaksimalkan
Pengukuran sasaran individu maupun organisasi bukanlah hal yang baru. Berbagai metode telah diterapkan misalnya dengan membuat jembatan keledai penentuan sasaran seperti metode SMART (specific, measurable, achievable, realistic, time bound) maupun metode komprehensif yang sangat terkenal dan digunakan banyak perusahaan besar di abad ke-20 yakni Management by Objective (MBO). Namun demikian, pada penerapannya sasaran-sasaran yang ditetapkan